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面试现场资格审查
面试现场资格审查由县事业单位公开招聘主管机关和有关招聘单位主管部门负责实施。
经笔试进入面试现场资格审查范围的人员应按要求进行面试现场审查。未在规定时间内进行资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，报县事业单位公开招聘主管机关批准后，取消其资格。因放弃资格审查或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，递补只进行一次。通过现场资格审查的人员，缴纳面试考务费每人70元。
进入面试资格审查范围人员名单及有关事项见网站公告。资格审查时，须提交的材料见附件2。
应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，并由本人在《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》上签名。提交的报考材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消考试资格。现场资格审查结束后，确定进入面试人员名单，并在网站公布。
面试
根据岗位类别和面试方式不同，面试工作在县事业单位公开招聘主管机关的统一指导下，由招聘主管机关和有关招聘单位主管部门分别组织实施。
面试重点测评应聘者的岗位适应能力，采用百分制计分。根据岗位类别和特点，综合类(不含A10岗位)、卫生类(医疗、药学、中医、护理、检验)岗位采取结构化面试方式组织;A10男播音员岗位采取专业测试的方式组织;教育类岗位采取试讲的方式组织。面试时间、地点、方法等具体事宜见网上公告。
面试结束后，笔试成绩和面试成绩按照各占50%的比例百分制计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据总成绩，分岗位从高分到低分按照1︰1的比例确定进入考察范围人员。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为60分(满分100分)，低于最低合格分数线者，取消进入考察范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。
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