青岛去年年底在市直部分事业单位试点事业单位管理岗位职员制度,今年将选取部分市直及区市所属事业单位扩大试点范围;事业单位专业技术等岗位设置均按照国家和省规定的比例统一进行设置,实行按岗聘用……
近日,市人社局市场管理与人员调配处处长刘大雄做客“在线问政”,就事业单位公开招聘方面的问题进行解答。
“管理岗位职员制什么时候实行?专业技术岗呢?”
针对市民提出的事业单位改革的问题,市人社局市场管理与人员调配处处长刘大雄表示,青岛市事业单位管理岗位职员制度去年年底起已在市直部分事业单位开始试点,目前进展较为顺利。今年将选取部分市直及区市所属事业单位扩大试点范围,争取早日在全市各级事业单位推行。另外,事业单位专业技术等岗位设置均按照国家和省规定的比例统一进行设置,实行按岗聘用。
据刘大雄介绍,按照岗位设置管理制度规定,事业单位专业技术岗位聘用采取竞争上岗、按岗聘用的办法,当单位相应级别专技岗位出现空缺时,具备相应等级专技资格、符合竞聘条件的人员可通过单位组织的竞聘上岗后予以聘任。实行按岗评审的区市、部门和事业单位,根据核准的专业技术岗位数量、等级结构和事业单位专业技术岗位空缺需求,组织专业技术职务资格申报推荐工作。通过评审的专业技术人员,由单位按规定程序和岗位要求聘用到相应专业技术岗位。实行评聘分开的区市、部门和事业单位,高、中级专业技术职务资格人数超过核准的相应岗位数15%和尚未实施岗位设置管理制度的事业单位,除引进的急需高层次专业技术人才外,不再推荐评审。
另外,刘大雄在网谈中介绍,按照省委、省政府、省军区《关于做好新形势下征兵工作的意见》要求各地市提供一定数额岗位面向退役大学生士兵定向招聘,近年青岛市一直提供该类岗位,今年共提供6个相关岗位。值得注意的是,事业单位公开招聘的人员实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内,试用期一般不超过6个月,属初次就业的,试用期一般为12个月。
