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2016淄博市周村区事业单位招聘30名紧缺专业人才公告
2016-03-23 15:34:24 来源：评论：0 点击：

根据淄博市周村区事业单位岗位空缺和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》、《山东省事业单位公开招聘工作规程》及事业单位招聘其他有关规定，经研究决定，2016年我区事业单位招聘部分紧缺专业人才，现将有关

根据淄博市周村区事业单位岗位空缺和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》、《山东省事业单位公开招聘工作规程》及事业单位招聘其他有关规定，经研究决定，2016年我区事业单位招聘部分紧缺专业人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围及条件

本次周村区事业单位招聘紧缺专业人才面向2016年应届毕业生和派遣期内的2014、2015年毕业生(国(境)外毕业生视同)。具体为：

(一)招聘范围

1、全日制博士研究生;

2、国家重点学科(附件4)毕业的全日制硕士研究生;

3、经教育部门学历学位认证的国(境)外硕士研究生，且本科阶段为国内高等学校特色专业(附件5)全日制毕业生;

4、国家高等学校特色专业毕业的全日制本科毕业生。

国家重点学科和高等学校特色专业如有变化以教育部最新公布为准。

(二)招聘条件

1、遵守宪法和法律，思想品德高尚，为人正派，群众威信较高，学校德智体等综合考评在良好以上;

2、在校期间学习成绩优良，科研能力较强;

3、年龄在35周岁以下(1980年3月31日以后出生);

4、身心健康，具有招聘岗位所需的身体条件;

5、符合招聘岗位要求的其他条件。

在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的，须征得所在单位(就业协议单位)同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应届毕业生(含国(境)外应届毕业生)须在2016年7月31日之前取得招聘岗位具体要求的学历等证书和材料。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘专业及人数

单位	专业类别	学历要求	人数
周村区区属事业单位和镇办所属事业单位	经济、金融、审计、会计类	本科及以上	4
	工程类、机械类、地矿类	本科及以上	4
	化学分析、化工类、环境工程类、材料类	本科及以上	4
	城建规划类、建筑类	本科及以上	3
	汉语言文学类	本科及以上	3
	法学类	本科及以上	6
	管理类、物流类	本科及以上	3
	信息与计算机类	本科及以上	3
合计			30

三、招聘办法

(一)报名时间

2016年3月31日——4月8日。

报名人员登录周村区政府网站(http://www. zhoucun. gov. cn/)下载并填写《2016年淄博市周村区事业单位招聘紧缺专业人才报名表》(见附件2)、《2016年淄博市周村区事业单位招聘紧缺专业人才诚信承诺书》(见附件3)，填写信息后，以电子邮件的形式发送到指定邮箱zc6126180@126.com。报名人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，对于弄虚作假者，一律取消应聘资格，并记入全省事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，5年内不得参加事业单位公开招聘。

(二)资格审查

由周村区事业单位招聘紧缺专业人才领导小组指定专人负责资格审查工作，在报名期间查看报名情况，根据报名人员提交的信息资料，与用人单位的需求情况对报名人员进行资格审查。对符合报名条件的人员，不得拒绝其报名;对不符合报名条件的人员，要拒绝其报名并说明理由。

报名人数超过1:1比例的岗位，将参照报名人员在校期间获得奖励荣誉等因素进行量化赋分，按照规定比例确定考察人选。量化赋分标准为：国家奖学金3分;省级优秀毕业生3分、省级优秀学生干部2分、省级三好学生(优秀学生)2分、省级奖学金2分;校级优秀毕业生2分、校级优秀学生干部1分、校级三好学生(优秀学生)1分，校级奖学金1分。量化赋分可以累计，但同一赋分因素不累计。奖励荣誉等因素限研究生学段获得(本硕连读的按后三年学段，国(境)外学历学位的按本科阶段后三年学段)。

审查内容。①拟聘用人选毕业院校和所学专业是否在规定范围内;②学习成绩是否达到规定的基本条件; ③本人表现是否优良，能否适应招聘岗位要求以及用人单位的考核意见;④是否符合招聘程序等。

(三)考核

考核工作采用实地考核或面试考评方式进行。

1、实地考核。由周村区事业单位招聘紧缺专业人才领导小组成员单位组成考核组，到考核人选所在学校(单位)进行面谈和综合考核。

2、面试考评。由周村区事业单位招聘紧缺专业人才领导小组在规定的时间和地点，组织面试工作。

考核内容包括认定考核人选提交的各种材料的真实性以及综合表现。包括思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和班级工作表现、专业知识掌握和运用情况、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料，提出是否聘用的初步意见。周村区事业单位招聘紧缺专业人才领导小组根据考核情况择优确定拟聘用人员名单。

(四)体检

对拟聘用人员进行体检。体检由周村区人力资源和社会保障局在区外县级以上综合性医院组织实施。体检标准原则上参照公务员录用体检通用标准执行，有特殊规定的从其规定。

(五)公示

对于资格审查、考核和体检合格的拟聘用人员，在周村区政府网上面向社会进行公示，公示期为7个工作日。

(六)岗位确认

根据周村区事业单位用人需求，结合专业特长，确定具体岗位。

四、聘用和编制备案

对于确定的聘用人员按照有关规定办理聘用和编制备案手续，为周村区事业单位正式工作人员，享受所在单位人员的工资、福利待遇。其他相关待遇按有关规定执行。

五、咨询电话及邮箱

咨询电话：(0533)6126180 (周村区人才服务中心)

电子邮箱：zc6126180@126.com (周村区人才服务中心)

监督电话：(0533)6195095 (周村区监察局)