2013年昌乐县高层次人才引进
2013-12-15 12:55:58 来源： 评论：0 点击：
为全面掌握我县2013年度引进高层次人才智力情况和2014年度各行业人才、技术需求情况，进一步贯彻落实上级关于引进高层次人才智力的有关政策，更好地为全县经济建设和社
为全面掌握我县2013年度引进高层次人才智力情况和2014年度各行业人才、技术需求情况，进一步贯彻落实上级关于引进高层次人才智力的有关政策，更好地为全县经济建设和社会发展提供人才智力支持，经县人才工作领导小组研究决定，对全县2013年度高层次人才智力引进情况和2014年度各行业人才、技术需求情况进行一次全面调查统计。现将有关事宜通知如下：
一、调查内容
（一）2013年度我县高层次人才智力引进情况，包括2013年度引进到我县企业、机关、事业单位的硕士学位及副高级专业技术职务以上人才（附表1）。
（二）我县企业、事业单位2014年度人才需求情况（附表2）。
（三）我县企业、事业单位2014年度亟待解决的技术需求情况（附表3）。
二、具体要求
（一）明确属地原则。各镇（街、区）负责对本单位以及辖区内的企业进行统计，各部门（单位）负责对本系统进行统计。
（二）各单位要高度重视。此次调查活动是按照上级关于进一步加强人才引进工作的部署要求进行的，调查汇总的人才智力需求情况将作为我县研究制定人才工作政策和规划的重要依据。各部门、各企事业单位一定要高度重视，紧密围绕 “三区”建设战略目标和重点区域发展的人才、技术需求项目，指定专人对辖区内企业、本部门（单位）2013年人才智力引进及2014年度人才智力、技术需求情况展开调查。
（三）调查信息要真实。本次调查涉及范围广、行业多、信息全，对于及时了解全县人才工作情况、推进各类人才队伍建设、推动人才结构战略性调整、不断提升我县人才竞争优势有着重要的现实意义。在调查过程中，各单位要本着实事求是地原则，牢牢把握重点行业和重点领域人才引进及需求情况、高层次人才引进及需求情况这两个重点，务必使调查结果全面详细、真实有效。
（四）确保一定的数量。各镇（街、区）填写的附表2不少于10项，填写的附表3不少于5项。各部门（单位）填写的附表2和3均不少于5项。
（五）资料报送要及时。各部门务必认真填写附表1、2和3，经分管领导审查盖章后，于2013年12月18日前将纸质版表格和电子文档一并报送县人力资源和社会保障局职业能力建设科。
联 系 人：张一贤 秦晓建 联系电话：6232278
电子邮箱：clrsj@sina.com
附表1.《潍坊市2013年度高层次人才引进情况统计表》
附表2.《潍坊市2014年度各行业人才需求情况统计表》
附表3.《2014年度亟待解决的技术需求情况统计表》
2013年12月10日
相关热词搜索：山东华政教育 山东华政公务员考试网
上一篇：
昌乐传媒集团面向全国公开招聘专业技术人员简章
下一篇：
2013年11月30日鉴定成绩查询
