一、公司概况
黄河三角洲建设开发集团有限公司是滨州市政府授权成立的国有资产投资主体，从事授权范围内的国有资产经营、管理、转让、投资、资产重组、未利用土地开发以及经批准的其他业务。
集团的目标是按照我市“黄蓝”两区发展规划，创新区域可持续发展模式，落实国家发展战略，确保国有资产保值增值，提升区域整体竞争力。公司将打造成为融新型区域开发、战略产业发展、未来城市经营、资本金融运作为一体，永续增值的国际化、现代化、多元化大型投资控股集团。
二、招聘岗位及应聘条件
1、招聘岗位：
集团公司综合部人力资源部主管1名，人力资源部员工1名。
2、应聘条件：
人力资源管理专业、劳动与社会保障专业，本科及以上学历，5年及以上相关工作经验，性别、年龄不限。
三、招聘程序
本次招聘遵循“公开、公平、公正”的原则，按照报名及资格初审、专家组面试、讨论决定、体检等程序进行。
（一）报名按照网上报名、资格初审、现场提交资料的程序进行，本次招聘不收取任何费用。
1、网上报名及资格初审。有意应聘者请于2013年9月21日24时前，登陆滨州人才网（http://cn.bzrc.cn/）,下载《黄河三角洲建设开发集团有限公司应聘报名表》进行填写，并附1寸近期免冠电子版照片发送至电子邮箱yrdcdc@126.com（邮件标题请务必注明“报名人姓名+报名职位”）。集团公司公开招聘领导小组将对报名人员进行资格初审。
2、提交资料。公司将及时通知资格初审通过人员在规定时间内，提交以下资料：本人有效身份证、毕业证、学位证等相关证件原件及复印件各一份；近期正面免冠一寸彩照5张。
3、资格复查。公司将对应聘者提供的相关资料进行复查，合格者确定为面试人员，并将电话通知。
（二）面试
面试采取结构化面试方式进行。满分为100分，时间15分钟，主要测试考生的心理素质、逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、人际沟通能力、应变创新能力及相关专业知识。
面试结束后，集团公司公开招聘工作领导小组将结合面试人员的面试成绩及各方面的综合素质进行讨论研究。为切实保证招聘人员的质量，如没有满意人选，可不予录取，允许出现岗位空缺。
（三）体检
对面试通过人员，人力资源部将通知并统一组织其进行体检。体检费用由报考人员承担。报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（四）聘用
体检合格者，公司将以电话形式告知，并按规定签订劳动合同，确立人事关系。若拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续者，取消其录用资格。
（五）应聘过程中对提供虚假信息或资料者，一经查实，将取消其录用资格。
四、待遇
试用期三个月，具体工资面议。
五、其他
本《简章》由集团公司人力资源部负责解释。联系电话：0543-3077231。
附件：
黄河三角洲建设开发集团有限公司应聘报名表 黄河三角洲建设开发集团有限公司
2013年9月12日
