一、招聘条件
1、具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件;
2、全日制本科及以上文化程度(海外学历须具有教育部学历认证证明)，理工类专业优先考虑;大学本科应届生经考试录用后待取得毕业证后可签订正式聘用合同;
3、年龄在23周岁以下(1989年12月31日以后出生)，女性要求身高165cm以上，男性要求身高173cm以上，形象气质佳、应变能力强、语言表达能力突出;
4、普通话流利，具有一定的沟通能力和英语口语表达能力;
5、具有济宁城区(高新区、市中区、任城区、北湖区)常住户口。
二、聘用办法
展教辅导员录用后实行劳务派遣制，试用期半年，试用期满考核为“合格”等次的正式聘用，签订劳务合同，聘期两年。
三、招聘程序
1、报名。在济宁高新区管委会市民中心17号窗口现场报名。
2、资格审查。报考人员在现场报名时需提交本人简历、《山东省济宁科技中心济宁科技馆 2012年展教辅导员招聘报名登记表》(在济宁高新区网站下载，电子版发送至jnkjgzp@163.com邮箱)、本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料主要包括：未就业毕业生报考需提交身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、户口簿;在职人员还需提供由单位组织人事部门出具的介绍信。资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，凡提供虚假材料的，经核实后取消其报考资格。
3、考试。考试分为初试和复试，均采取面试形式进行。
初试主要考察应试者形象气质、语言表达能力及基本文化素养，初试时间为5分钟，以百分制计分，根据初试成绩从高分到低分，以招聘计划1：3的比例确定拟进入复试人员。
复试主要考察应聘人员对科技馆的认知程度和基本工作能力，采取结构化面试的方式进行，复试时间为10分钟，以百分制计分，复试成绩须在80分以上。
4、考察。按照初试成绩、复试成绩各占40%、60%的比例，以百分制计算总成绩，按照1:1的 比例确定考察人员，如出现总成绩同分者，采取复试成绩优先的办法确定拟进入考察人员。考察主要采取查阅档案、复核报考资格、个别谈话等方式进行，考察的主要内容包括拟招聘人员思想政治表现、道德品质、工作能力等方面的情况。考察合格的确定为拟录用人员。
5、体检。安排拟录用人员参加体检，体检参照2012年济宁市录用公务员体检标准执行。
6、录用。对体检合格的人员进行公示，公示期7天。公示期满无异议的进行录用。
四、招聘时间
报名时间：2012年12月17日-12月27日。
初试、复试时间另行通知，详情见济宁国家高新技术产业开发区网站。
五、工资待遇
采取劳务派遣制，试用期半年，试用期合格后聘用为展教工作人员。试用期内基本工资为1200元/月，试用期满基本工资为1800元/月另加绩效考核工资。科技馆负责招聘人员的培训及考核等。
本简章由济宁高新区人事劳动保障处负责解释
联系人：蒙婷、许思，联系电话：0537-2363862
地址：山东省济宁市吴泰闸路116号
济宁国家高新技术产业开发区人事劳动保障处
二O一二年十二月十一日
