2012年肥城市事业单位公开招聘面试人员成绩
2012-12-10 15:01:43 来源：评论：0 点击：

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。按招聘专业由高分到低分，按计划聘用人数1:1的比例确定参加体检人员。如果同一招聘专

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。按招聘专业由高分到低分，按计划聘用人数1:1的比例确定参加体检人员。如果同一招聘专业出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检对象，若笔试成绩也相同，则按第一特困生、第二省级优秀毕业生的顺序确定体检对象。如以上仍不能确定体检对象，采取抽签的办法确定。进入体检考核人员的面试成绩不得低于60分。