亚洲第一、全球第三旅客运输量;

亚洲第一、全球第五机队规模，经营客货运输机600余架;

全球第一家同时运营“梦想飞机”波音787和“空中巨无霸”空客380的航空公司;

中国国内安全星级最高、安全业绩最好的航空公司。

二、南航荣耀

过去，我们并肩同行，步履坚定，硕果累累!

2011年：SKYTRAX四星航空公司、中国最佳航空公司……

2012年：中国飞行安全最高奖——飞行安全钻石奖、年度中国最佳雇主……

2014年：旅客运输量超过1亿人次、年度最佳航空公司、中国航空业“年度最佳品牌”……

2015年：中国年度最佳雇主……

未来，我们致力于成为国际化规模网络型航空公司，更多荣耀，由你们开创!

三、部门简介

1、信息中心

近几年来，南航信息化水平保持着国内民航领先地位，持续入选中国信息化500强前15名。历年来，荣获“国家科技进步奖”一项，省部级科技奖项七项，其他荣誉数十项，在国内航空领域中首屈一指。南航信息中心是南航属下的二级机构，前身为南航计算机中心，成立于1984年，经过30多年的发展，拥有员工近800人。信息中心负责南航IT的规划、建设和运行维护。包括：IT系统规划、系统建设、设备采购、系统运行维护、通信业务、网络工程、电子商务等，并对南航分公司、子公司、营业部、办事处、航站的计算机部门进行业务管理和协调。在保障南航IT系统建设和运行安全可靠的基础上，同时拓展国内外IT市场。

2、电子商务部

2014年11月13日，南航于三大航中率先正式成立电子商务部，把发展电子商务提升到公司战略高度。电子商务部负责统筹南航电子商务的平台规划、电子营销、网络推广、系统建设等工作。

在成立以来近一年的时间里，电子直销收入快速增长，B2C单日销量屡创新高;电商平台持续优化，用户体验不断提升;粉丝经济快速推广;增值服务收入取得显著进展。各项工作亮点纷呈、业绩斐然。官网销售量、移动端销售量、微信销量均位居三大航之首。电子值机覆盖国内118个城市、国际34个城市，是国内电子值机开通城市最多的航空公司。2015年1-10月，直销占比同比去年提高20个百分点，增值服务收入同比增长64.52%。推出九项国内行企首创，如“最低价保障”、“关爱飞”、“南航会员日”等。

在“互联网+”新形势下，南航电子商务总体战略发展目标是在1-2年内将南航打造成为中国民航电子商务领先的航空公司;5年内赶上国际先进水平，使电子商务成为南航的核心竞争优势。

三、职业通道与薪酬福利

1、职业发展：完善的多通道职业发展体系，助您一步步实现职业理想。

2、薪酬福利：完善的薪酬福利体系，提供有竞争力的薪酬水平。

(1)保险：公司足额为您缴纳“七险两金”——不仅有国家法定的五项社会保险，包括：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险;而且建立了三项补充保险，包括：企业年金、员工人身保险、补充医疗保险;同时也提供较高的公积金缴存比例。

(2)假期：除法律规定的公休假日及法定假期外，还享有婚假、产假、探亲假、生日假等众多假期。

(3)落户：公司将为新员工提供最大限度的落户便利，帮助您快速获得落户资格。

(4)食宿：公司有自营食堂，味美价廉，品种丰富，员工还享受伙食补贴;同时为入职三年内的新员工提供租金远低于市场价的宿舍，让您不用为住宿烦恼。

(5)机票：为让您更好地享受假期，公司每年均为您提供多张职工优惠机票，让您与家人畅游世界。[page]

四、招聘岗位及需求

其他条件：

(1)年龄要求：35 周岁以下。

(2)学历要求：本科(含)以上学历。

(3)英语要求：本科学历需取得国家大学英语四级(含)以上证书;研究生学历需取得国家大学英语六级(含)以上证书。

(4)身体要求：身体健康，无恶性传染病或重大疑难杂症等疾病，符合南航入职体检标准。

(5)工作年限要求：从事IT相关工作1年(含)以上。

五、招聘流程

1、简历投递

登陆南航招聘网http://www.hotjob.cn/wt/csair/web/index，进入“社会招聘”通道进行注册并填写简历。

公司对应聘人员进行资格审核，筛选结果通过南航官方招聘网站(job.csair.com)公布。

2、笔试考核

简历通过人员将安排参加笔试测评环节，包括专业测试及托业英语能力测试。名单及笔试通知通过南航官方招聘网站发布(job.csair.com)。

3、面试选拔

笔试通过人员将安排面试环节，面试通过人员将会通过电话通知，并安排后续体检及签约事宜。

【 关注我们，获取更多信息!】

1、南航招聘官网：job.csair.com;

2、官方新浪微博：@南方航空地面人员招聘;

3、南航短信平台：95539;

中国南方航空招聘组

2015年12月