2015年济南章丘市高层次紧缺人才公开招聘综合考核方案
根据《2015年章丘市高层次紧缺人才公开招聘简章》，现就2015年章丘市高层次紧缺人才公开招聘综合考核有关事项公告如下:
综合考核遵循德才兼备、以德为先、注重实绩、突出能力、综合择优的原则，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法和个人表现、适应岗位要求的匹配度、业务能力等方面的情况。
综合考核采取“无领导小组讨论”的方式进行。
无领导小组讨论是群体面试测评的一种形式。应试者组成小组，各成员处于平等地位，不指定小组领导者。测评过程包括思考准备、个人陈述、自由讨论、总结陈词四个阶段。应试者根据给定的材料,就指定的任务提出自己的观点或有效可行的方案，并且分析、讨论、综合他人意见，通过交流或争论，使小组形成统一认识，最后向考官汇报。
章丘市人力资源和社会保障局
2015年11月3日
