山东交通技师学院2014年10月公开招聘2名工作人员
2014-10-11 15:08:23   来源：高校人才网   评论：0 点击：

一、招聘单位简介
山东交通技师学院隶属山东省交通运输厅，是一所国家级重点技工院校，自1975年建校至今，已经走过了39年的光辉发展历程。学院总占地面积600余亩，总建筑面积12万平方米，现有教职员工251人，在校生6000余人。
学院设有汽车学院（含汽车应用系、工程机械系）、机械电子工程系、交通商务系、汽车实训中心等四个教学部门，以培养技师、高级工、中级工为主，开设汽车类、机电类、商务类专业共19个，其中“汽车维修与驾驶”为山东省名牌和重点专业、全省百强专业;“数控技术”、“机械加工”、“制配与维修”为临沂市名牌重点专业。
在多年的办学实践中，学院培养和造就了一直业务精湛、结构合理、经验丰富的“双师型”教师队伍。其中高级职称86人，中级职称55人，有山东省首席技师7人，临沂市首席技师4人，全国五一劳动奖章获得者、全国交通技术能手1人，全国技术能手3人。
多年来，学院坚持“立足交通、特色办学、适应市场、服务就业”的办学指导思想，牢牢把握技工院校的专业特色和培养目标，建有30多个“一体化”专用教室和实验实训室，在汽车维修等专业教学中积极探索和推行一体化教学改革，采用工学结合、定向培养、订单培养等培养模式，突出操作能力，使学生成为适应市场经济条件下就业要求、具备后期发展后劲的知识型、技能型、实用型人才，今年学生就业率始终保持在98%以上，为全省交通运输事业和区域经济社会发展输送了大批技能人才。
学院先后被评为“国家级重点技工学校”、“全国交通系统规范化技工学校”、“山东省教学质量优秀单位”、“山东省最具就业推动力特色学院”、“省级文明单位”等称号。先后被国家教育部等六部委和人社部等公布为“国家技能型紧缺人才培养基地”、“全国技工院校汽车专业一体化课程教学改革试点单位”和“山东省金蓝领技师培训基地”等。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发【2014】14号）要求，结合工作需要，我厅所属山东交通技师学院拟面向社会公开招聘工作人员2名（专业技术岗位中级2人）。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、身体健康；
4、热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德；
5、应聘中级专业技术岗位人员年龄在45周岁以下（1968年10月9日以后出生）。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。
（三）属在职人员应聘的，须征得所在单位同意。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人不能应聘；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过省人力资源和社会保障厅网站（http//www.sdhrss.gov.cn）和山东交通技师学院网站（http：//www.sdjtc.cn）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1、报名
报名方式:直接到山东交通技师学院组织人事处报名。
报名时间：自本简章发布之日起15日内。
报名材料包括：1、国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证、户口簿等岗位需要的原件及复印件；2、全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业；3、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在体检和考核时提供；4、有本人签名的《省属事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠照片2张。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位。
2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三）考试
中级岗位考试分为笔试和面试。
1、笔试
考试科目为岗位所需的专业知识，笔试总分为100分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。笔试时间地点另行通知。
应聘人员根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选。
2、面试
面试在省交通运输厅的指导下组织实施。面试采用试讲、答辩的方法进行，主要考察应聘人员教学仪态、教学内容、教学方法、教学技能、教学效果以及与岗位相适应的专业素养等方面的素质和能力。面试时间不超过30分钟，面试总分为100分，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。面试时间及地点另行通知。
（四）考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。
学院成立考核小组具体负责考核工作。考核小组派人通过走访调查、信函调查、座谈、查阅资料等形式，对应聘人员进行综合考核。考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
体检原则上安排在省级医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检进行1次，结果以复检结论为准。
（五）公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员按规定执行省直事业单位工资待遇标准。
六、联系人及联系方式
地址：临沂市中丘路3号办公楼5楼组织人事处
邮编：276004电话：0539-7162726
联系人：刘老师文老师
E-mail:sdjtzzrsc@163.com
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发[2014]14号）的相关规定执行。
山东省交通运输厅
2014年10月9日