山东建筑大学“泰山学者优势特色学科人才团队支持计划”人才招聘
2014-10-08 14:53:38   来源：高校人才网   评论：0 点击：

根据山东省《泰山学者优势特色学科人才团队支持计划实施细则(试行)》的要求，山东建筑大学按照"学科+领军人才+团队"的模式，面向海内外全职引进领军人才团队。
一．泰山学者优势特色学科人才团队支持计划
"泰山学者优势特色学科人才团队支持计划"(以下简称"人才团队支持计划")是为贯彻山东省人才发展规划纲要和山东省教育发展规划纲要，依托高校优势特色学科，进一步提升高校创新能力，于2013年启动实施的专项人才团队建设的支持计划。该计划由山东省人才工作领导小组统一领导，计划用五年左右时间，遴选确定一批应用研究类优势特色学科，引进并稳定支持一批国际一流水平的领军人才团队，带动高校在学术科技创新方面进入国内一流或国际先进行列。实行动态管理，每个团队管理期发展规划期限为五年，给予入选学科专项资助经费。
山东建筑大学"绿色建筑技术及其理论"入选山东省首批泰山学者优势学科人才团队支持计划，拟招聘领军人才1~2名，团队核心成员8~10名。
二．学科建设基本情况
我校是服务国家特殊需求"绿色建筑技术及其理论"博士人才培养高校和山东省首批特色名校，并牵头组建山东省高校绿色建筑协同创新中心。绿色建筑相关支撑学科均已获得一级学科硕士学位授予权，拥有山东省重点学科7个，"泰山学者"设岗学科3个，建有可再生能源建筑利用技术教育部重点实验室(省部共建)和山东省重点实验室3个、山东省工程技术研究中心7个，拥有一批先进的热工流体测量、人工气候模拟、建筑节能检测仪器与设备。
我校绿色建筑相关研究起步较早，基础好，早在上世纪80年代即开展了太阳能等可再生能源建筑利用技术方面的研究，形成了方向明晰、实力较强的科研团队。近5年该团队成员承担科技支撑计划、自然科学基金等国家级课题42项，获省部级以上奖励31项，其中国家科技进步二等奖1项、国家技术发明二等奖1项、教育部技术发明一等奖1项、山东省科技进步一等奖2项、教育部科技进步二等奖2项，主持和参与起草国家、省级行业规范和技术标准30余部。
三．招聘条件
(一)研究领域
1．绿色建筑理论与评价体系构建；
2．绿色建筑设计与建造技术研发；
3．绿色建筑能源与环境系统研究；
4．绿色建筑节水与水资源高效利用技术研发；
5．绿色建筑智能化与数字技术研发；
6.绿色生态城区与乡村规划理论及方法研究。
(二)学术水平要求
1．领军人才须具备以下条件之一:
(1)近5年，作为首位完成人曾获得国家自然奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖等国家科技奖励；
(2)曾获得"千人计划"、或"国家特支计划"杰出人才、或"国家特支计划"科技创新领军人才、或"国家杰出青年科学基金"、或"长江学者"等国家级人才称号；且现作为首席科学家或项目第一负责人主持"973"项目、"863"项目、国家科技支撑计划项目、国家自然科学基金重点项目等国家级重大科技项目；
(3)近5年，以第一作者或通讯作者在《自然》、《科学》等国际知名学术刊物上发表相关领域学术论文，有较高的引用率；且在国外主持过重大科技项目；
(4)具备上述相当学术水平的其他专家、学者。
2．团队核心成员应具有博士学位、教授或相当级别的职称，且近5年来取得下列成果之一:
(1)主持过国家级科研项目2项或主持"973"项目、"863"项目、国家科技支撑计划项目等国家级重大科技项目子课题；
(2)获得国家科技奖励或首位获得省部级二等奖以上科技奖励；
(3)发表本领域高水平系列学术期刊论文10篇以上；
(4)获得独立知识产权或发明专利5项以上。
四．责任目标
(一)领军人才责任目标
带领团队和学科在科研、社会服务等方面取得标志性成果。主持"973"项目、"863"项目、国家科技支撑计划项目、国家自然科学基金重点项目等国家级重大科技项目，发表高水平论文数篇，或获得国家科技奖励，或获批省部级创新团队，或取得校学术委员会认可的其它突破性成果。
(二)团队核心成员责任目标
协助、配合领军人才实现团队工作目标。主持国家"十三五"科技攻关子课题或国家自然基金面上项目(或相当项目)，或获得省部级科技奖励，或出版专著，或发表高水平论文数篇，或取得发明专利。
五．有关待遇
学校为团队领军人才和核心成员开展创业提供良好的工作环境和生活保障，为家属或子女安排适当的工作。
(一)领军人才
1.实行年薪制，年薪100万元；
2.专项科研经费200万元，根据科研计划和相关规定使用；
3.科研平台建设费500万元，根据经评审的创新团队建设发展计划和相关规定使用；
4.在校工作期间提供150平方米左右住房一套(或每年住房补贴15万元)，安家费60万元；
5.根据工作需要，提供办公科研场所、组建实验室、配备科研助手等。
(二)团队核心成员
1.实行年薪制，年薪40万元；
2.专项科研经费100万元，根据科研计划和相关规定使用；
3.在校工作期间提供110平方米左右住房一套(或每年住房补贴10万元)，安家费30万元；
4.根据工作需要，提供办公科研场所、配备科研助手等。
院士或带团队来校工作的高层次人才，其各项待遇可以另行协商。
六．管理考核
本"人才团队支持计划"的领军人才及团队核心成员需与学校签订工作合同，全职在校工作，聘期为五年；学校建立相应管理考核机制，将根据团队向学校提交的工作报告，分别进行年度考核、中期考核及期满考核；对成绩突出的团队成员，学校给予后续支持措施。
七．联系方式
学校地址:山东省济南市临港开发区凤鸣路
联系人:李少琳
联系电话:0531-86361228
电子邮箱:jzdxzp@126.com