10月25日，全省人事考试安全工作座谈会在济南召开。会议传达了人力资源社会保障部关于加强人事考试安全工作的部署要求，研究分析了当前我省人事考试安全面临的形势，对今后一个时期的考试安全工作作出了部署。省人力资源和社会保障厅郑忠德副厅长出席会议并作重要讲话。各市人力资源和社会保障局分管考试工作副局长、考试中心主任，省直有关部门（单位）人事处负责同志，各专业技术人员资格注册或考务机构负责同志共计80余人参加会议。
会议总结了前三季度工作，全省各级人力资源社会保障部门和人事考试机构按照部人事考试中心和省厅统一部署，坚持以公务员和专业技术人员资格考试为重点，顺利实施了全省公务员考试、省属事业单位公开招聘考试、全国职称外语、注册建筑师等41项考试任务，报考人数79万人，报考科次近200万，同比增长13.6%。各级人力资源社会保障部门和人事考试机构深入开展制度建设，工作规范化水平进一步提高；认真落实责任制，考试组织管理水平进一步提升；大力推动基础设施建设，安全保障能力进一步加强；严肃考风考纪，整治考试环境力度进一步加大。
会议客观分析了当前人事考试安全工作面临的形势，对做好下一步的考试安全工作做出部署要求：一是要提高认识，把考试安全摆在头等位置。要切实加强对考试安全工作的组织领导，切实抓好考试各个环节的工作。二是要排查隐患，认真开展自查自纠活动。通过自查，把问题摆出来，把风险点找出来，把薄弱环节查出来，把原因分析透，明确改进方向和工作着力点。要进行梳理分类，强化措施，明确责任，逐项进行整改，限期到位。三是要突出重点，保证关键环节不出问题。要加强试卷安全管理，严格执行有关试卷管理制度要求，实行试卷管理安全零报告制度。要确保信息安全，形成软硬结合、多层防护，全方位、立体化的安全体系。要抓好内部防控，彻底堵塞制度上的漏洞，加强内部监督，增强抵御非法利益集团侵蚀的能力。要加强考点监督，大力开展保密安全教育和警示教育活动，采取切实有效措施把省厅有关要求落到实处。要注重防范集团化作弊，严厉打击各种集团作弊、高科技作弊行为。四是要综合治理，不断净化人事考试环境。要通过部门联席会或工作协调会等形式，及时调度和掌握工作情况，相互支持，形成合力。五是着眼长远，切实加强人事考试队伍建设。要抓好考试工作人员队伍管理，通过学习和培训，不断提升考试工作人员驾驭组织考试工作的能力、处理应对突发事件的能力和创新考试手段的能力。要抓好监考人员队伍的管理，督促考点进行考务操作培训、警示教育和保密教育，落实监考人员的监考责任。要抓好巡视队伍的管理，选派政治素质高、业务能力强、工作作风严谨的同志担负巡视任务，进一步明确细化巡视人员工作职责。要抓好命题与阅卷专家队伍的管理，严格按照有关要求封闭入闱，开展保密警示教育，落实命题阅卷保密责任，不断提高命题阅卷专家安全保密意识。
