2016年青岛西海岸新区、黄岛区事业单位公开招聘紧缺急需人才简章(6人)
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕84号)、《关于事业单位公开招聘试行多元化办法的通知》(青人社字〔2014〕19号)以及国家、省和青岛市有关规定和要求，黄岛区网络文化管理办公室面向社会公开招聘紧缺急需人才6名。现公告如下：
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)适应岗位要求的专业和身体条件;
(五)具备招聘岗位所需的其它资格条件。
青岛西海岸新区、黄岛区正式在编的机关事业单位工作人员不得报考。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。
二、网上报名
本次公开招聘采取网上邮箱报名、网上资格初审的方式。
1、报名时间：2017年1月2日9：00-1月4日17：00，初审时间1月2日12：00- 1月5日12：00，逾期报名不再受理。
2、报名方法：报考人员下载《青岛西海岸新区、黄岛区部分事业单位公开招聘紧缺急需人才报名登记表》(附件2)，对照招聘岗位规定条件如实填写相关信息，在规定时间内将报名登记表电子版和学历证书、学位证书、岗位要求的资格证书等材料的扫描件发送至指定邮箱hdqrsjgbk@sina.com。邮件“主题”栏和发送到邮箱的附件名称统一格式为：“姓名+二代身份证号码”，如“王红37028119*********”。报考人员应注意核实邮件是否成功发送。
报考人员确因个人信息填写错误需重新发送的，需征得招聘单位同意后，方可第二次提报报名信息，并在报名登记表指定位置注明“第二次”报名，否则不予认可，最终审核结果以第二次报名信息为准。
报考人员需使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意填报报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历证书等骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。情节严重的，依法依纪追究相关责任。
3、网上资格初审：黄岛区人力资源和社会保障局会同招聘单位进行网上资格初审，审核结果将以电子邮件形式通知报考人员。报考人员在招聘期间应保持通讯畅通，注意查收邮箱回复信息，因个人原因错过报名的，责任自负。
三、现场资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。网上资格初审合格的应聘人员，按应聘岗位规定的条件，携带相关材料，在规定时间内参加现场资格审查。未按规定时间参加现场资格审查的，视为自动放弃。
1、现场资格审查时间：2017年1月9日9:00-11:30， 13:30-16:30。
2、现场资格审查地点：黄岛区人力资源市场(黄岛区水灵山路59号5号楼一楼大厅)。
3、现场资格审查需提交的材料：
(1)报名登记表1份。
(2)相关证明材料原件及复印件各1份。相关证明材料主要包括：学历证书、学位证书、二代身份证、相关工作经历证明材料等，所有证件复印件均用A4纸复印。在国外取得学位、学历证书的人员，须提供国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的《国外学位学历认证书》。在审查工作年限时，要审查其劳动合同备案及相关工作经历情况(工作年限均截止2017年1月2日)。
资格审查当天，通过资格审查的人员，需提交一寸免冠照片两张，笔试考务费40元(自备零钱)，现场领取笔试准考证。经资格审查合格的人员，方能进入考试环节。笔试时间另行通知。
四、考试
(一)笔试
资格审查结束后，对资格审查合格的人员进行笔试。笔试采取百分制计分，笔试考一科，不指定教材。笔试内容为公共基础知识和相关专业知识。笔试采取百分制计分。
笔试结束后，按1：5的比例确定进入面试人选，达不到规定比例的，按实有人数确定。
(二)面试
面试采取“结构化面试+答辩”的方式进行，重点测评岗位必备的知识和能力。面试时间共20分钟，其中准备室准备时间10分钟，考场答题时间6分钟，答辩4分钟。
面试采取百分制，由7名专家组成的考官现场打分，在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。面试成绩于面试结束后当场向考生公布。
(三)成绩核算
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
五、考察体检
根据总成绩，分岗位按1：1.5比例确定进入考察范围人员，重点考察思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩高低确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入考察范围人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。
六、聘用
对考试、考察、体检合格人员，经7个工作日公示无异议的，由招聘单位提出聘用意见，报黄岛区人力资源和社会保障局审核、备案。符合聘用条件的，由黄岛区人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。
七、纪律
公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第30号)的有关规定严肃处理。
八、有关说明
1、根据有关规定，拟聘用的紧缺急需人才在聘用单位的最低服务年限为5年，未满最低服务年限的，聘用人员不得调入其他事业单位。
2、应聘人员在报考期间，应保持通讯畅通，及时了解青岛市黄岛区人力资源和社会保障网(http://www.hdhrss.gov.cn)发布的考试信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
3、本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
报名咨询电话和监督电话见计划表(工作时间咨询)。
